Главный специалист

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Главный специалист в Учебно-методический отдел

Обязанности:

  1. Сопровождение процесса разработки программ: контроль сроков разработки, работа с документацией, подготовка необходимой отчетности
  2. Сопровождение каталога программ Корпоративного университета в Виртуальной школе и Success Factors (SF): обновление каталога в ВШ, создание карточек программ и настроек для регистрации слушателей в SF, консультирование менеджеров программ относительно функциональности SF
  3. Участие в Pre- и Product Review’s: консультирование менеджеров школ относительно процесса и сроков разработки программ, предложения по оптимизации контента/методов обучения
  4. Участие в проектах Банка и Корпоративного университета по развитию системы оценки эффективности образовательных решений, включая использование системы чек-листов и других инструментов пост-программного контроля, и системы learning analytics через интеграцию данных обучения с SF
  5. Оптимизация/автоматизация операционных задач, совершенствование процессов и систем в зоне ответственности учебно-методического отдела

Требования:

  1. Высшее образование одного из ведущих российских вузов
  2. Владение английским языком на уровне В2 (в соответствии с Европейской системой уровней владения иностранным языком)
  3. Не менее 3 (трех) лет в сфере обучения и развития персонала в крупных компаниях
  4. Навыки разработки образовательных программ, подготовки учебно-методических материалов
  5. Опыт оптимизации процессов и внедрения изменений
  6. Знание российского законодательства в области дополнительного образования; лучших практик реализации программ развития руководителей, электронного обучения, оценки эффективности обучения и учебной аналитики

Мы предлагаем:

  1. Беспрецедентный масштаб образовательных проектов – обучение 35 тысяч руководителей
  2. Неординарные задачи, требующие новаторского подхода
  3. Возможность изучения передовых образовательных технологий (адаптивное обучение, симуляции, геймификации, смешанное обучение (blended learning), микро-обучение (bite-size learning/micro-learning), использование MOOC’s и мобильных приложений, и др.)
  4. Участие в создании уникальной образовательной среды
  5. Работу в команде профессионалов – лучших экспертов страны – работников Корпоративного университета, преподавателей и провайдеров, внутренних преподавателей – руководителей Группы Сбербанка
  6. Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
  7. Перспективы развития карьеры как в Корпоративном университете, так и в Сбербанке
  8. Конкурентоспособную оплату труда
  9. Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
  10. Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование;
  11. Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
  12. Заботу о здоровье: оснащенный медкабинет, фитнес-тестирование
  13. Работу в гармонии с природой: возможности проведения совещаний и встреч на свежем воздухе
  14. Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года

Место работы:

Кампус Корпоративного университета Сбербанка – 60 минут на автомобиле от центра Москвы. Адрес: Московская область, Истринский район, д. Аносино.

Вакансия опубликована 19 февраля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику